各教学系：
为深入贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，进一步加强我院青年教师队伍建设，充分调动和激发我院青年教师参与教学改革、课程建设的积极性和创造性，提高其教学水平和业务素质，更好地承担起教书育人的重任，特举办青年教师教学竞赛，现将有关事项通知如下：
一、竞赛目的
引导青年教师刻苦钻研教学基本功，促进教师教学水平及专业发展，为参加各项教学竞赛发掘并选拔教学人才，不断提高我院教学水平和人才培养质量。
二、工作组织
学院成立青年教师教学竞赛工作小组，小组由学院领导、教学委员会成员、教学办、教学督导构成。教学办及院级督导负责具体安排和组织工作。
三、参赛教师
近三年新进青年教师及其他40周岁以下（1981年8月31日后出生）的青年教师，参赛教师名单见附件1。
四、竞赛安排
1、竞赛组别：竞赛分为A、B两组进行，由参赛教师在竞赛前一周（12月2日）到教学办抽签决定组别及出场顺序。
2、竞赛时间及地点：
本次竞赛时间为2021年12月9日（第14周周四下午2:00~6:00），具体地点另行通知。
竞赛内容及流程
以“上好一门课，做好课程建设”为竞赛理念，本次竞赛由教学设计、课堂教学、现场答辩三部分组成，三部分分数分别为25分、70分、5分。参赛课程由参赛老师从2020年到2021年任课科目中自选一门专业课程。
（一）教学设计（占25%）
提供教学大纲以及2学时（90分钟）的教学设计，教案模板及要求见附件2。要求参赛教师在现场教学比赛前三天（12月6日12:00）之前，将比赛所讲授课程教学设计电子档发QQ邮箱：66715055@qq.com，纸质版双面打印3份交教学办，由教学办组织专家评委打分。
（二）课堂教学（占70%）
此环节规定时间为15分钟，参赛教师面对评委和观摩者进行课堂教学，并要求提交的PPT，课堂教学内容要与提交的教学设计内容对应、一致。参赛教师根据各自参赛课程需要，可组织不超过10名学生进行互动，可携带教学模型、挂图等教具。参赛教师所用计算机均安装了常用办公软件，如需其它专业软件或者教学辅助工具，请提前告之。
（三）现场答辩（占5%）
此环节规定时间为5分钟。参赛者结束课堂教学环节后，现场回答评委提出的问题，要求思路清晰、观点明确。
六、评审与奖励
（一）计分方法
评委评分实行实名制，教学设计采取随机抽选的方式，由评委提前评分，具体评分细则见附件3；课堂教学和现场答辩由评委根据教学内容、教学语言及教态、教学效果、现场答辩情况评分，具体评分细则见附件4。成绩评定采用百分制，参赛教师的最终得分为三个部分的平均分相加所得。
（二）奖励
1、本次竞赛设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，其余参赛者为优秀奖。学院将给予奖励并颁发荣誉证书。
2、获奖选手将获得参加校级或省级青年教师教学竞赛的推选资格，获奖结果作为晋级与考核的重要参考条件。
附件2：2021年青年教师教学竞赛参赛教案撰写要求及注意事项.doc
附件4：2021年青年教师教学竞赛课堂教学及现场答辩评分表.doc
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2021年11月18日
